大学生三年综合训练培训计划
对口管理课程
力争百名管理人才发展计划
人力管理(MBA课程)
优先培训,铁军计划
技术研修班培训
职称考核,后备干部教育计划
安全生产教育,技能培训
骨干“工匠”培养计划
懂规划、善管理、能创新的人才队伍
年龄要求:16-53
薪资待遇:4500-13000
发布时间:2021-01-23
主要有锯切、打边、浇注工、清砂、砂芯、数控操作工、加工中心操作工、抛光工、检验员、上下挂、打包、装配工等,能吃苦,部分工种需要10小时两班倒,能简单识字。
年龄要求:25-45
薪资待遇:面议
发布时间:2021-01-23
主要有砂芯技术员、编程技术员(手工/电脑)、机器人编程员、数控技术员、PVD技术员等,有相关工作经验两年以上。
年龄要求:20-35
薪资待遇:前三个月保底5000,熟练工薪资在8000-13000
发布时间:2021-01-23
对抛光有兴趣的,视力要求1.0及以上。
年龄要求:25-45
薪资待遇:5500-6000
发布时间:2021-01-23
初中以上学历,有电焊、手工气焊实操经验。
年龄要求:25-40
薪资待遇:4000-5500
发布时间:2021-01-23
原则性强,能基本使用卡尺、千分尺等测量工具的优先考虑,能适应周末轮休加班。
年龄要求:25-45
薪资待遇:面议
发布时间:2021-01-23
主要负责零星采购,有兴趣可培养,有相关工作经验优先考虑。
年龄要求:45-60
薪资待遇:3800-4200
发布时间:2021-01-23
负责仓库物品的拉货,打包,协助上货等
年龄要求:25-35
薪资待遇:面议
发布时间:2021-01-23
日语或英语口语熟练,负责客户的日常维护和沟通,优秀应届生可培养。
年龄要求:25-40
薪资待遇:5000-8000
发布时间:2021-01-23
1、熟悉网络维护各项基本技能;
2、熟悉ERP系统的运维工作,懂SQL语言;
3、熟悉OA系统的运维工作,能独立制作OA表单;
4、对公司的信息化建设有一定的见解,能自我规划并独立完成各项工作;
5、在同一家公司有两年以上的本岗位工作履历。
年龄要求:20-45
薪资待遇:3800-4500
发布时间:2021-01-23
负责车间的产品进出统计,人员考勤核算等工作,熟悉基本办公软件,会操作ERP
年龄要求:20-25
薪资待遇:3500+
发布时间:2021-01-23
培养各部门的技术员、工程师、设计师等,或其他科室人员
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